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未来,请与企业同命运、共成长!

2022-11-01 | 江苏文正 | 点击:330

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企业的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程,两者相互推动,共同发展。职场人需要平台,如同演员需要舞台。

近三年由于疫情反复,很多企业生存无比艰难,组织内负能量严重,员工流失率居高不下,想关闭企业又养着这么多人,每个人都需要养家糊口,继续经营成本又居高不下,随时都有亏损的风险。

对于老板的这个角色,我认为只有真正创业过,当过老板的人才能理解,而可以说99%的员工是无法理解老板的痛楚的。


今天基于各行各业低迷的情况,借这个机会来跟所有员工呼吁:未来,希望大家能够积极与公司同命运。


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01去哪个公司其实没有本质区别

      今年上半年,任正非曾说过这样一句话“未来3年,华为要把活下来作为最主要纲领!边缘业务全线收缩和关闭,把寒气传递给每个人。”

是的,连华为这样的500强巨头企业都抱有一颗对市场的敬畏之心,时刻要堤防企业倒闭的风险。如果此时此刻有企业说自己还活的很好,没什么问题,那么我只能说你现在只是运气好,而运气一过,可能接踵而至的问题就会扑面而来!

 那么企业是如此,普通人更是如此,企业还有一定的积累,一定的团队,但是对企业内的每一个员工来说,如果你此时此刻每天朝思暮想,开始变得浮躁,不务实,可能在未来的人生中会变得更迷茫。

总有那么一两个人,让我们厌倦不已;总有那么一二个事情,让我们烦恼不已。在这个过程中,不同的人面对的处理方式是完全不同的。有的人会独自承受,将情绪在自己的内心消化;也有的人,当工作不符合自己期望,比如稍微受了点委屈,第一反应就是提出辞职。

但是,我们再放到下一份工作中去看今天这个选择,这个委屈就不会存在了吗?工作中难道就没有烦恼了吗?

其实每个职场人都经常被工作折磨得不堪重负,甚至也会无数次产生想要离职的念头。可是,作为一个成年人,可以说没有一份工作是不辛苦的。曾经让人羡慕的铁饭碗公务员,现在很多人都在抗击一线疫情的现场加班加点。

而更是因为疫情的到来,每个在企业中的普通员工,其实不是工作需要我们,而是我们需要工作。

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不确定的年代里,有一份安身立命、稳定的工作,工作之余还能有自己的小生活,其实就已经超越了很多人,甚至这样的人生会让不少老板艳羡,因为很多老板一年365天是无假期的。

所以,公司之间虽然有差别,但是如果一个人内在没有变化没有挑战,去到哪里其实都是一样!




02认真做好每件事情,就是对自己最大的负责

很多员工在工作中其实一直没有搞清楚一个核心,就是工作其实不是为了公司,而是为了自己,自己在公司中荒废时间,最终耽误的只有自己的青春。

这个千变万化的时代,其实由不得任何人松懈懒散。比如大半夜发生个疫情,医院、街道办、公安等多个部门的人员都要出动。

如果你现在已经有了一份安稳的工作,那一定不要在过程中偷懒、混日子,那么混着混着,可能就成了职场里未来第一个被淘汰的对象。

所有的迷茫、彷徨和偷懒,最后你都要付出昂贵的代价。

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今天你只要有工资收入,那一定是你在创造价值,一定是有组织在根据你的贡献给予你。我们永远都是为自己工作,为改善自己的生命质量,为自己的家庭负责任,为证明自己的价值。老板只是提供一个平台,一个价值与价格交易的系统,一个成就职业发展事业的机会。

凡是我受过他好处的人,我对他便有了责任。”梁启超的这句话明确的告诉了我们应该对谁负责任,企业给予我们太多的好处,毋庸置疑我们对企业负有责任。认真的对待工作,百分之百的投入到工作中,为企业创效益,这就是我们负责任的表现。



03 保持可贵的真诚,与企业一起乘风破浪

白岩松曾在书中说:“真正内心强大的人,一定有一颗平静的内心,有一颗温柔的心肠,有一颗智慧的头脑。一定经历过狂风暴雨,体验过高山低谷,也见识过人生百态。

或许是经历过年少时的种种锤炼和打击,才让优秀的人变得强大和坚定,对人生有了更多感悟。

比如,东方甄选直播间中爆火的董宇辉,直播中,他说:“普通人也可以变得落落大方,你只要勤奋一些就行了。”

说这句话的时候,想必他心中满是在无人问津的岁月里奋斗的画面,或许是在深夜的楼道里默默背单词,或许是考上大学时的满心欢喜。

回首董宇辉的走红史,所谓的草根爆火,并非偶然,而是有迹可循的因果。

在企业这条大船上,我们有着共同的方向,有着共同的命运。让船乘风破浪,安全前行,是我们共同的目标。

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每个人前进的脚步,叠加成企业的进步;每个人创造的价值,汇聚为企业的力量。

让我们携手并肩,共同努力,与公司共命运、共奋斗、共成长,再创佳绩。